随着大数据时代的到来，各类企业正在从粗放经营转向精细化经营的时代。这就给企业用对人、用好人、用能人出了一道难题。在新时代，把握住企业人效，利用好组织创新，是企业家们的必答题，且也是必得分项。

为此，阿里钉钉特别邀请人效统筹大咖，于4月25日在阿里钉钉（苏州）举办【新时代的企业人效与组织创新】交流会议，扎根理论、研讨案例、揭秘动向，给予企业在数字化时代最贴合自身发展的专属人效组织方案。

会议要点

钉钉助力企业数字化升级

阿里钉钉解决方案专家——徐为功

在数字化管理经营方式逐渐普及的新时代，大部分有远见的企业家们都逐步开始了数字化管理的迭代，所以选对管理工具就成了重中之重。而钉钉作为6亿用户的智慧选择，沉淀了2300万企业与组织数字化核心场景，这其间拥有着怎样的魔力？

本次交流会议特邀阿里钉钉解决方案专家徐为功先生来到现场，为我们讲述钉钉与企业数字化升级之间的故事。

数智

钉钉

新时代的企业人效与组织创新

i人事人力资源数字化业务专家——高菲

企业家都想省心、安心、高效地管理好企业人力。人用得好，众人拾柴火焰高；人用不好，内忧外患都是问题。

在数字化高速发展的当代，企业家们必须要打破传统人效管理壁垒，优化升级组织管理方式，才能突出重围。

人效

组织创新

客户代表分享数字化实践

苏州乐享生活餐饮数字运营负责人——胡文豪 -

钉钉作为行业领先的数字化管理平台帮助了不少企业完成了数字化管理升级，那么企业们用钉钉到底落地了哪些管理实践？钉钉给企业带来了怎样的变化？这些问题的答案，还得是用户说了算！

在会议现场，我们也有幸邀请到了一家钉钉数字化管理代表客户企业——苏州乐享生活餐饮管理有限公司数字运营负责人胡文豪先生，与各位一起分享他们的数字化管理之路。

会议现场乐享生活旗下品牌“百分茶”还给到场的各位带来了当季新款饮品邀各位一起品尝。