尽管大部分的企业领导者已经意识到数字化转型对于企业革新业务模式、提升运营效率、抢占市场先机的关键作用,但是,认知上的转变并不等同于成功的实践。在实际操作中,往往出现战略与企业现状不符的现象,这无疑会使得所有的努力付诸东流。 很多企业的领导层已经意识到数字化不仅仅意味着引入先进的信息系统,更是一种商业模式、运营模式乃至企业文化的整体变革。然而落实下来时,他们往往缺乏对数字化转型的深度理解和长远规划,尤其是在制定清晰的战略目标、实践路径和步骤方面显得捉襟见肘。并且,现在仍有很多企业把更多的精力投入到引进技术系统,从而忽略了要从顶层设计的角度出发,将数字化与企业核心业务、竞争优势相结合,从而形成契合企业战略诉求的数字化方案。 将数字化发展纳入企业战略层面仅仅是一个开始,更为关键的是,在企业高层之间建立并保持高度的共识。这种共识不应是盲目追求流行趋势或模仿成功案例,而基于企业当前所面临的经营痛点和挑战,从而确保数字化战略能够直接解决实际问题,为企业带来实质性的改变和价值提升。 以一个制...